El SUTAMP  fue constituido legalmente el día 13 de febrero de 2009 bajo el amparo de  la Constitución Política del Perú y de las Leyes Laborales vigentes. La formación del SUTAMP fue una propuesta de un grupo de valientes trabajadores preocupados por mejorar las condiciones de trabajo dentro de la empresa (clima laboral,  condiciones económicas, motivación del personal, capacitación, líneas de carrera transparentes, entre otros)