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By : Prensa SUTAMP

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¿Cuántas veces un trabajador tendría que llegar ebrio al trabajo para ser despedido?

Llegar ebrio al trabajo es una falta grave y puede ser causal de despido. No obstante, la normativa indica que para llegar a esa máxima sanción debe haber “recurrencia” en la falta, es decir, darse por lo menos dos veces, indicó hoy el Ministerio de Trabajo.

“La norma ha establecido que...

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DÍA DEL TRABAJO

La Junta Directiva del SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE AMÉRICA MÓVIL PERÚ saludan con reconocimiento y afecto a todos sus afiliados y a los trabajadores de AMÉRICA MÓVIL PERÚ S.A.C. en su día. Celebrar el primero de mayo es una jornada de afirmación política, de lucha social y de reivindicació...

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Pregnant woman at work writing in binder

Licencia por maternidad: entra en vigencia ampliación a 98 días

Desde mañana entra en vigencia en nuestro país el nuevo periodo de licencia por maternidad, que ya no será de 90 días sino de 98. Ello, luego de que se modificara el reglamento de la Ley 26644, que establece el cambio en el goce del derecho del descanso prenatal y posnatal de la trabajadora gestante...

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